 |
| Día Internacional de la Mujer Trabajadora. |
Diario personal de una mujer que tiene que recorrer un largo camino para conseguir trabajo.
Martes 28 de febrero: Me llamaron de la Empresa a la que me postulé para jefe
de marketing y tengo entrevista dentro de tres días. Iuuupii! ¡qué nervios
también! ¿daré con el perfil? Voy a llamar a Cami para contarle.
Jueves 2 de marzo: No doy más, mañana es la entrevista y ya me comí todas
las uñas, imposible arreglarlas. Tengo la ropa planchada, me falta elegir los
zapatos.
Viernes 3 de marzo: 19 hs. Qué día! menos mal que Cami me acompañó y me esperó a la
salida. Me entrevistó un hombre joven, leyó mi CV, me hizo preguntas, varias
referidas al trabajo, otras personales y no me miraba a la cara. Descrucé las
piernas y me fui. La verdad es que siento que ser mujer me juega en contra.
Miércoles 8 de
marzo: Día Internacional de la Mujer. Tema 2017: “Las
mujeres en un mundo laboral en transformación: hacia un planeta 50-50 en 2030”.
Me inscribí en un encuentro de mujeres de todas las
edades que buscan trabajo, estuvo muy bueno y salí renovada, con ganas de
seguir luchando para encontrar el lugar adecuado para trabajar.
Un Estudio de Comunicación y Diseño expuso sobre el branding femenino, se ha tenido que abandonar la
visión que hace hincapié en la ponderación de la belleza y no en la
sinceridad y los valores emocionales más profundos que comienzan a
ser esenciales. Ya no diseñan piezas estereotipadas, por
el contrario, reconocen las manifestaciones femeninas y se apropian de ellas
para mejorar la imagen de su marca.
También nos dieron algunas medidas clave
para asegurar el empoderamiento económico de las mujeres en el mundo del trabajo:
• Eliminar la diferencia entre los salarios
de hombres y mujeres.
• Reconocer el trabajo no remunerado que
supone el cuidado del hogar y de los miembros de la familia realizado por las
mujeres, y redistribuir estas tareas de forma equitativa entre hombres y
mujeres.
• Suprimir la brecha en el liderazgo y toma
de decisiones.
• Las políticas económicas deben tomar en
cuenta a la mayoría abrumadora de mujeres en la economía informal.
• Promover el acceso de las mujeres a
tecnologías y prácticas innovadoras, al trabajo decente y a empleos orientados
a la adaptación al cambio climático.
• Proteger a las mujeres de la violencia en
el lugar de trabajo.
Hay más, estas
son algunas de las que recuerdo. Nos fuimos todas muy contentas de la reunión y
si te lo escribo Diario, es para recordármelo todos los días, no solo el 8 de
marzo.
